Arbeitsrecht

Egal ob Ärger mit dem Chef oder mit einem Mitarbeiter, ob es um Gehalt, Urlaub oder Kündigung geht: Fast immer sehen die Vorschriften des Arbeitsrechts vor, dass Formalien und Fristen zu beachten und einzuhalten sind. Wegen der großen Nachteile, die nur durch Nichtbeachtung von Formalien und Fristen entstehen können, empfiehlt sich hier immer der Weg zum Anwalt.

Gerne berate ich Sie und arbeite mit Ihnen eine Strategie aus, die je nach Ihren Wünschen entweder zu einer einvernehmlichen Lösung führt oder ein Arbeitsgerichtsverfahren als erfolgversprechend erscheinen lässt.

 

 

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